RECLUTAMIENTO & ANÁLISIS PSICOLABORAL | ON LINE



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DESTINATARIOS

Personas que trabajen o deseen incorporarse al área RRHH de una empresa o bien desarrollen tareas de selección de personal en consultoras o por cuenta propia, o estudiantes de RRHH o carreras afines
OBJETIVO

Realizar un reclutamiento exitoso mediante técnicas, herramientas y procedimientos que te permitan evaluar tanto competencias como habilidades teniendo en cuenta el perfil psicolaboral para identificar el perfil correcto de manera rápida
FUNDAMENTO

La selección de personal es objeto de estudio tanto desde la psicología como de la dirección. Su función principal radica en compatibilizar el desarrollo humano y económico con las necesidades de la sociedad y la organización de tal forma que nos permita conocer la adecuación de los candidatos al perfil requerido y a la cultura organizacional


TEMARIO


MÓDULO 1

Reclutamiento y Selección: Partes Intervinientes
Definición de los perfiles de búsqueda
Tendencias en Descripción de Puestos
Fuentes de Reclutamiento
Entrevista Laboral: partes

MÓDULO 2

Curriculum Vitae: Tips generales para los CV
Tipos de CV y diseño
Las respuestas a qué incluir y cómo presentar un CV
Estructura del CV
Entrevista: Aspectos Generales
Tipos de Preguntas en una entrevista
Momentos de control y apertura en una entrevista
Tipos de entrevista y su proceso

MÓDULO 3

Implementación de sistemas, Agilismo en reclutamiento, manejo de SISTEMAS, diseños
Assessment center, implementacion 
Manejo de comunicación, On Line, metodologías de envios masivos.
Manejos de bases, Plataformas On Line

MÓDULO 4

Políticas de la organización correspondientes al personal
Política alrededor de la incorporación de personas
Inbound Recruiting: diseño de proceso
Beneficios del Inbound Recruiting

MÓDULO 5

Evaluación por competencias
Definición y conceptos
Tipos: genéricas y específicas
Perfil del puesto por competencias
Cómo definirlas

MÓDULO 6

Metodología STARs – Compatibilidad emocional
Evaluación de competencias
Qué es STAR y falsa STAR
Detección de la compatibilidad emocional

MÓDULO 7

Assesment center & Evaluaciones psico laborales 
Definición y conceptos
Principales objetivos y utilidades 
Cómo diseñar un AACC
Técnicas de implementación frecuentes


MÓDULO 8

Evaluación de adecuación al perfil del puesto
Síntesis de resultados
Integración de datos
Integración de la info reunida durante el proceso
Ponderarla la info en función al perfil requerido


DETALLE
✔️ Modalidad: en Vivo por ZOOM
✔️ Incluye: Certificación + Grabación de la clase
✔️ Duración: 8 encuentros                                                                
DISERTANTES
Lic. Adriana Depetris
Mg. María Laura Colque
                                                                                                                

AGENDA
                                                           
1° 12/05/2022 Jueves
2° 19/05/2022 Jueves
3° 26/05/2022 Jueves
4° 02/05/2022 Jueves
5° 09/06/2022 Jueves
6° 16/06/2022 Jueves
7° 23/06/2022 Jueves
8° 30/06/2022 Jueves
Argentina/Uruguay
19:00 a 22:00 horas

Bolivia/Chile
18:00 a 21:00 horas

Perú/Ecuador
17:00 a 20:00 horas
                                                           
México
16:00 a 19:00 horas
ARGENTINA
$2500 Inscripción
$4000 1° Cuota
$4000 2° Cuota

Métodos de pago:
✔️ Transferencia bancaria
✔️ Mercado Pago

En ambos casos deberás enviarnos el comprobante de pago
EXTERIOR
$15 USD Inscripción
$30 USD 1° Cuota
$30 USD 2° Cuota

Métodos de pago:
✔️ Western Union
✔️ PayPall

En ambos casos deberás enviarnos el comprobante de pago


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