RECLUTAMIENTO & ANÁLISIS PSICOLABORAL | ON LINE



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DESTINATARIOS

Personas que trabajen o deseen incorporarse al área RRHH de una empresa o bien desarrollen tareas de selección de personal en consultoras o por cuenta propia, o estudiantes de RRHH o carreras afines
OBJETIVO

Realizar un reclutamiento exitoso mediante técnicas, herramientas y procedimientos que te permitan evaluar tanto competencias como habilidades teniendo en cuenta el perfil psicolaboral para identificar el perfil correcto de manera rápida
FUNDAMENTO

La selección de personal es objeto de estudio tanto desde la psicología como de la dirección. Su función principal radica en compatibilizar el desarrollo humano y económico con las necesidades de la sociedad y la organización de tal forma que nos permita conocer la adecuación de los candidatos al perfil requerido y a la cultura organizacional.


TEMARIO


MÓDULO 1

Reclutamiento y Selección: Partes Intervinientes

Definición de los perfiles de búsqueda

Tendencias en Descripción de Puestos

Fuentes de Reclutamiento

Entrevista Laboral: partes


MÓDULO 2

Curriculum Vitae: Tips generales para los CV

Tipos de CV y diseño

Las respuestas a qué incluir y cómo presentar un CV

Estructura del CV

Entrevista: Aspectos Generales

Tipos de Preguntas en una entrevista

Momentos de control y apertura en una entrevista

Tipos de entrevista y su proceso


MÓDULO 3

Implementación de sistemas, Agilismo en reclutamiento, manejo de SISTEMAS, diseños

Assessment center, implementación

Manejo de comunicación, On Line, metodologías de envíos masivos.

Manejos de bases, Plataformas On Line


MÓDULO 4

Políticas de la organización correspondientes al personal
Política alrededor de la incorporación de personas
Inbound Recruiting: diseño de proceso
Beneficios del Inbound Recruiting

MÓDULO 5
Evaluación por competencias
Definición y conceptos
Tipos: genéricas y específicas
Perfil del puesto por competencias
Cómo definirlas

MÓDULO 6
Metodología STARs – Compatibilidad emocional
Evaluación de competencias
Qué es STAR y falsa STAR
Detección de la compatibilidad emocional

MÓDULO 7
Assesment center & Evaluaciones psico laborales
Definición y conceptos
Principales objetivos y utilidades
Cómo diseñar un AACC
Técnicas de implementación frecuentes

MÓDULO 8
Evaluación de adecuación al perfil del puesto
Síntesis de resultados
Integración de datos
Integración de la info reunida durante el proceso
Ponderarla la info en función al perfil requerido

DETALLE
✔️ Modalidad: en Vivo por ZOOM
✔️ Incluye: Certificación + Grabación de la clase
✔️ Duración: 6 encuentros     
DISERTANTE
Lic. Adriana Depetris
AGENDA

1° 01/08/2023 Martes
2° 08/08/2023 Martes
3° 15/08/2023 Martes
4° 22/08/2023 Martes
5° 29/08/2023 Martes
6° 04/09/2023 Lunes 
HORARIO

Argentina/Uruguay
19:00 a 22:00 horas
Bolivia/Chile
18:00 a 21:00 horas
Perú/Ecuador
17:00 a 20:00 horas
México
16:00 a 19:00 horas
                                                                                           
INVERSIÓN
ARGENTINAEXTERIOR
$5000 Inscripción
$12500 1° Cuota
$12500 2° Cuota

Métodos de pago:
✔️ Transferencia bancaria
✔️ Mercado Pago
En ambos casos deberás enviarnos el comprobante de pago
$20 USD Inscripción
$45 USD 1° Cuota
$45 USD 2° Cuota

Métodos de pago:
✔️ Western Union
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$190 Bs. Inscripción
$200 Bs. 1° Cuota
$200 Bs. 2° Cuota

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