Se extiende la doble indemnización por despidos sin causa

La medida, que será decretada en las próximas horas por un DNU, regirá al menos hasta fin de año, en el marco de la cuarentena generada por la pandemia del coronavirus. 

Esta decisión está en línea con las condiciones del aislamiento social preventivo y obligatorio decretado el 20 de marzo pasado con motivo de la pandemia de covid-19, en el que se prohibe despedir o suspender personal hasta finales de julio. 

La doble indemnización para los despidos protege sólo a quienes tenían trabajo en 2019, y no a las incorporaciones posteriores. Además, no alcanza a los despidos por causa justa por parte del empleador.

El decreto vigente no detalla cuáles son los rubros, por lo que hay discrepancias respecto de cuáles son los que se duplican de los distintos conceptos que cobra un trabajador cuando es despedido. Una de las dudas existentes es si también protegerá a aquellos empleados que cambiaron o consiguieron empleo este año.